• Tel. 0737.043.144 si 0722.415.993
  • Luni-Vineri 10:00-18:00

Consultatii juridice - codul procedura civila

Concediere fara preaviz 65 Codul muncii. Nulitate
Buna ziua, am o intrebare legat de o concediere:
Sotia a fost concediata cu art 65/1 fara preavi ... Concedierea intemeiata pe dispozitiile art. 65 din Codul muncii are la baza desfiintarea postului ocupat de dumneavoastra, ca urmare a unei reorganiza ...

Inapoi 1 2

Reglementari in Codul Muncii codul procedura civila

Art. 253 Raspunderea angajatorului; dreptul de regres
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral ...

Art. 254 Raspunderea salariatilor
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) Salariatii raspund patrimonial, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina si in legatura cu munca lor.
(2) S ...

Art. 258 Plata despagubirilor dupa incetarea contractului individual de munca
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
(1) In cazul in care contractul individual de mu ...

Art. 259 Plata despagubirilor prin executare silita
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
      ↳ CAPITOLUL III: Raspunderea patrimoniala
In cazul in care acoperirea prejudiciului prin retineri lunare din salariu nu se poate face intr-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rata de retineri, angajatorul se poate ...
Art. 267 Partile conflictului de munca
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
      ↳ CAPITOLUL I: Dispozitii generale
Pot fi parti in conflictele de munca:
a) salariatii, precum si orice alta persoana titulara a unui drept sau a unei obligatii in temeiul prezentului cod, al altor legi sau al contractelor colectiv ...

Art. 269 Instanta competenta
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
      ↳ CAPITOLUL II: Competenta materiala si teritoriala
(1) Cauzele referitoare la conflictele individuale de munca si conflictele colective de munca se solutioneaza in prima instanta de catre tribunal.
(2) Cererile referitoare la cauzele prevazute la ...

Art. 275 Dreptul procedural comun
↳ TITLUL XII: Jurisdictia muncii
      ↳ CAPITOLUL III: Reguli speciale de procedura
Dispozitiile prezentului titlu se completeaza cu prevederile Codului de procedura civila. ...

Art. 278 Dreptul comun
↳ TITLUL XIII: Dispozitii tranzitorii si finale
(1) Dispozitiile prezentului cod se intregesc cu celelalte dispozitii cuprinse in legislatia muncii si, in masura in care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de munca prevazute de prezent ...

Art. 52 Suspendarea din initiativa angajatorului
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
      ↳ CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de munca
(1) contractul individual de munca poate f ...


Jurisprudenta Dreptul Muncii codul procedura civila

Primirea la munca unui numar de 11 persoane pentru care nu a incheiat contracte de munca
Hotararea 42 din 15.03.2012, pronuntata de Tribunalul BUZ?U

Anularea deciziei de concediere.Reintegrare pe postul detinut anterior
Hotararea 4374, pronuntata de Tribunalul GORJ

Aplicarea unei singure sanctiuni pentru aceeasi fapta. Repetarea faptei de catre salariat la anumite intervale de timp
Hotararea 625 din data de 03 februarie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Indemnizatiile acordate salariatilor, partea variabila a drepturilor salariale. Acordarea sporului pentru orele de munca suplimentara prestate de salariat
Hotararea 3371 din data de 28.06.2016, pronuntata de Curtea de Apel Craiova

Raportul dintre raspunderea patrimoniala si raspunderea civila delictuala
Hotararea 86 din 13.02.2007, pronuntata de Curtea de Apel Timisoara

Accident de munca - accident de traseu
Hotararea 2092/R din 25.11.2013 , pronuntata de Curtea de Apel BRASOV

Raspunderea patrimoniala a salariatului nu poate fi angajata in conditiile in care atributiile sale nu au fost stabilite intr-o fisa a postului
Hotararea 106/R din 13.01.2009, pronuntata de Curtea de Apel BUCURESTI

Raspunderea patrimoniala a salariatilor. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite cumulativ
Hotararea 125 din 14.01.2011, pronuntata de Tribunalul IASI

Competenta teritoriala a instantei in judecarea unei actiuni in raspundere patrimoniala
Hotararea 1925 din 23.06.2010 , pronuntata de Tribunalul C?L?RASI

Raspundere patrimoniala a salariatului. Dovada prejudiciului suferit
Hotararea 1756 din 18.05.2011 , pronuntata de Curtea de Apel CLUJ

Decizie de imputare. Raspunderea patrimoniala a salariatilor
Hotararea 496 din 25.03.2009 , pronuntata de Tribunalul IASI

Obligarea angajatorului la plata celui de-al 13-lea salariu
Hotararea 746 din 29.03.2010, pronuntata de Tribunalul C?L?RASI

Raspunderea salariatilor pentru pagubele materiale produse angajatorului. Sarcina probei
Hotararea 480 din 6.06.2006, pronuntata de Curtea de Apel PLOIESTI

Decizia de imputare si angajamentul de plata, acte juridice nereglementate de Codul muncii
Hotararea 954 din 9.11,2010, pronuntata de Curtea de Apel IASI

Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca
Hotararea 673 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Prejudiciul cauzat salariatului de catre angajator. Acordarea daunelor-interese in lipsa dovedirii prejudiciului de catre salariat, admisibila
Hotararea 1357 din data de 21 iunie 2016, pronuntata de Tribunalul Caras Severin

Neprecizarea in cuprinsul deciziei de concediere a duratei preavizului acordat. Nulitatea absoluta a deciziei, conditionata de dovedirea de catre fostul salariat a unei vatamari suferite
Hotararea 436 din data de 25 iunie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Suceava

Renuntarea de catre angajator la termenul de preaviz in cazul demisiei. Necesitatea existentei unei decizii a angajatorului prin care sa se prevada expres renuntarea
Hotararea 5606 din data de 04 decembrie 2014, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti

Obligatia continua a angajatorului de a lua toate masurile ce se impun pentru protejarea sanatatii salariatilor. Informarea salariatilor cu privire la riscurile de imbolnavire profesionala
Hotararea 344 din data de 01 aprilie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Ploiesti

Restituirea de catre salariat a costurilor cu formarea profesionala suportate de angajator in cazul in care are initiativa incetarii contractului de munca
Hotararea 3859 din data de 21 octombrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti


Sus ↑